2022-02

日々ご苦労されている中小企業の人事労務担当者さまへこれまでの労基署の調査において、その都度確認のあった労働基準法第37条の割増賃金の計算方法についてのことです。労働基準監督官は、割増賃金の計算が正しい方法でなされているか必ず確認をするようで...

日々ご苦労されている中小企業の人事労務担当者さまへ労働基準監督署の調査で「是正勧告」が出された場合の対応は、まず現在の違法と指摘を受けた状態を改善することです。そして、将来に向けて是正を行っていくことになります。以下、労働基準監督署の調査対...